- Осуществляет организационное руководство творческо-производственной деятельностью артистического персонала. - Анализирует состояние артистического состава и вносит предложения режиссеру-постановщику, директору по составу и его пополнению, приглашению исполнителей для разового участия в спектаклях, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. - Участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках, назначении составов исполнителей в текущем репертуаре, обеспечивая рациональную загрузку артистов в новом и текущем репертуаре. - Организационно обеспечивает составление репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков подготовки новых постановок, ведение учета репетиций и спектаклей (концертов, представлений), творческой работы художественного и артистического персонала. - Участвует в планировании текущего репертуара. - Рассматривает и представляет руководству организации заявления артистов о разовой работе за пределами своей организации. - Участвует в организации работы по повышению квалификации артистического персонала. - Ежемесячно ведет табель учета рабочего времени по творческому составу, составляет оценочные листы по итогам работы артистического персонала и сдает их комиссии по распределению стимулирующих выплат. - оформляет представления на работников творческого отдела и направляет в Аттестационную комиссию для проведения аттестации |